各位, 
 
呆伯特法則,  這段有沒有寫得很真實也很透徹 !!!
 
Doris
 
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《職場百態》
一些事沒人做,
一些人沒事做。
⋯⋯
沒事的人盯著做事的人,
議論做事的人做的事,
使做事的人做不成事、做不好事。

於是,
老闆誇獎沒事的人,
因為他看到事做不成。

於是,
老闆訓誡做事的人,
因為他做不成事。

一些沒事的人總是沒事做,
一些做事的人總有做不完的事。
一些沒事的人滋事鬧事,
使做事的人不得不做更多的事。

結果
好事變壞事,
小事變大事,
簡單的事變複雜的事。

然後公司開始出事,
為了解決這些事,
老闆開始要求不做事的人做些事,

這些人才做一點點事,
就到處說他做了全天下最難的事,
也有人啥事也不做,
只會光說這是一件不可能成功的事。

最後做事的人還是不得不接下這些沒人做的事,
公司得救了,
不做事的人就說:
那還不是開頭做了許多事,
公司再見了,
他們也說:
我早說那是不可能的事。

最後全公司的人都不做事,
反正不做事也不會出事,
多做事反而會惹事。

阿拉伯諺語:
「你若不想做,會找到一個藉口。
你若想做,會找到一個方法」
 
【閱讀短評】
當兵時有句名言
"不打勤不打懶
專打不長眼"

而一個組織體制
如果已經到了呆伯樂法則裡論述的現象時

我想應該也病入膏盲了
不做事也不會出事,
多做事反而會惹事。

這樣的公司組織,不是適合久待的好地方
待久了也會呆的.......

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    小番豬 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()